Вопросы отпуска для пенсионеров - возможен ли перенос согласно графику?

Добрый день, Лариса! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Перед календарным годом работодатель формирует очередность отпусков и планирует кто, когда уходит, чтобы было бесперебойное производство и работа. Основания для ухода в отпуск в нужный период у вас нет, только по согласованию с руководством, так как согласно ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Увы, но только беременным женщинами, лицам, смотрящим за детьми-инвалидами только возможен отпуск по их усмотрению. Согласовывайте с работодателем, вот и все.