
Директор написал приказ о ежегодном отпуске. Должен ли он предоставить работнику копию приказа.
Директор написал приказ о ежегодном отпуске. Должен ли он предоставить работнику копию приказа.
Здравствуйте. Безусловно да.Если утвержден график. Работодатель обязан Вас с ним ознакомить. И предупредить о начале отпуска.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Желаю удачи. В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
