Магазин закрывают на ремонт что делать сотрудникам если руководитель просит написать заявление за на отпуск за свой счет?
Магазин закрывают на ремонт что делать сотрудникам если руководитель просит написать заявление за на отпуск за свой счет?
Здравствуйте, Инна.
А вот это зависит исключительно от вас. Ремонт магазина, это период простоя, который в соответствии с нормами ТК РФ ПОДЛЕЖИТ оплате в размере 2/3 либо от среднего размера оплаты труда, либо от тарифной ставки, оклада (зависит от причины возникновения простоя). Вы можете потребовать от работодателя этой оплаты, а можете пойти ему на встречу и просуществовать период ремонта без оплаты.
Спросить
Что делать,3 января сотрудникам нашего магазина в устной форме объявили, что наш магазин закрывают, а уже 14 января нас отправили в оплачиваемый отпуск. После отпуска выходить нам не куда магазин закрыт., нас просят написать заявление по собственному желанию, но мы не хотим. Что делать?
Закрывают магазин и просят написать заявление на увольнение что делать? И если человек в декрете что с ним будет если закрывают этот магазин.
Магазин в котором я работаю, закрывают на ремонт, по вине арендодателя, на неопределённое время, тому кто не был в отпуске разрешили написать заявление на отпуск, а кто отгулял свой отпуск предложили написать отпуск за свой счёт,или предложили работу на это время в другом городе, так как в нашем городе таких магазинов только один. Правомерны ли их действия?
Сотрудника заставили написать заявление об отпуске за свой счет на период нерабочих дней в связи с пандемией короновируса. По указу президента эти дни простоя должны быть оплачены работодателем. Заявление написано от руки, сфотографировано на телефон и отправлено в Watsapp руководителю на личный номер руководителя. По данному заявлению был составлен приказ и сотруднику действительно предоставили отпуск за свой счет. Но вопрос - ИМЕЕТ ЛИ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ ДАННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ?
Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?
У сотрудника отпуск 28 дней и потом он сразу просит отпуск за свой счет еще на две недели. Можно ли это все написать в одном заявлении? Или нужно оформить 2 заявления.
Я работаю в ИП магазин продажи. Нас закрывают на ремонт, оплачивать не хотят просят написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы, законно ли это? и ещё вопрос если написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы то можно ли будет взять больничный лист и оплатят ли его?
