Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я отработала 4 дня. Хочу уволиться без отработки. С меня требуют отработку.

Читать ответы (2)

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если не подписывала трудовой договор и у работодателя моя трудовая книжка?

Читать ответы (8)

Вышла из декретного отпуска раньше срока, отработала 3 дня и решила уволиться! Приказ еще не подписан, могу ли уйти без отработки?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться на испытательном сроке без предоставления подписанного трудового договора и приказа о приеме на работу?

Читать ответы (2)

Если я отработала на гос. учреждение 4 дня но договор не подписан до сих пор, могу ли я уволиться без отработки?

Я отработала 4 дня. Хочу уволиться без отработки. С меня требуют отработку.

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если не подписывала трудовой договор и у работодателя моя трудовая книжка?

Вышла из декретного отпуска раньше срока, отработала 3 дня и решила уволиться! Приказ еще не подписан, могу ли уйти без отработки?

Можно ли уволиться на испытательном сроке без предоставления подписанного трудового договора и приказа о приеме на работу?

Могу ли я уволиться, если трудовой договор подписан?

Отработала 2 дня могу ли уволиться без отработки.

Я заключила трудовой договор, отдала ТК, отработала 2 дня. Могу ли я уволится без отработки?

Возможно ли уволиться без отработки после 3 дней работы

Можно ли уволиться без отработки подписан трудовой договор. Проработал 2 дня и 4 дня стажировки.

Могу ли я уволиться без отработки если трудовой договор мною не подписан?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59