Я заключила трудовой договор, отдала ТК, отработала 2 дня. Могу ли я уволится без отработки?
Я заключила трудовой договор, отдала ТК, отработала 2 дня. Могу ли я уволится без отработки?
Если трудовой договор был заключен бессрочный, то в любом случае придется работать две недели. Это собственно, не отработка никакая, просто о предстоящем увольнении вы обязаны сообщать работодателю не позднее, чем за две недели до увольнения.
Спросить
Если трудовой договор заключен с испытательным сроком, то предупреждать об увольнении надо за 3 дня, если без испытательного срока-то за 2 недели Вы должны предупредить.
Спросить
Доброго времени суток!
Согласно статьи 71 Результат испытания при приеме на работу Трудового кодекса РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, если в трудовом договоре присутствует положение об испытательном сроке, время Вашей отработки не может превышать 3-хдневный период.
Также, обращаю Ваше внимание на то, что
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (Статья 66 Трудового кодекса РФ)
То есть, запись в трудовую книжку вноситься не должна.
Спасибо за Ваш вопрос, надеюсь, помогла Вам разобраться.
Спросить
Как уволиться по испытательному сроку, если отработано всего два дня, имея трудовую книжку на руках?
Скажите, заключила трудовой договор с испытательным сроком и отработала всего два дня, но трудовая книжка у меня на руках, могу ли я уволиться без отработки или вообще просто уйти?
Я отработала три дня, трудовой договор не был подписан (я вообще ничего не подписывала), трудовая книжка у роботодателя, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
У меня срочный трудовой договор сроком на 1 год, отработала 6 месяцев. Могу ли я уволиться без отработки, если у меня срочный трудовой договор?
Я заключила трудовой договор с предпринимателем на три года, в котором я именуемая как стажер, принята на работу со сроком 3 года, оформления не было, могу ли я уволиться без отработки раньше указанного срока? (отработала месяц)
