Возможность досрочного выхода из декретного отпуска - право начальства отказать в приеме на работу?

15.04.2018, 13:56

• г. Новый Уренгой

Скажите пожалуйста, хотела бы узнать. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хотелось бы досрочно выйти, так как ребенку есть уже 2 года и направление в дет. сад. Сама я работаю тоже в саду воспитателем и хотела бы в мае уже выйти. У меня льготный отпуск в этом году. Если я в мае выйду на работу, может ли начальство меня не принять, так как на 18 июня у меня имеются уже билеты на отпуск, 26 июля я возвращаюсь? Тем более у меня отпуск взят не на все 62 дня, которые нам даются. Имеют ли они право мне отказать и принять меня только после приезда с отпуска?

Читать ответы (1)

Нахожусь в декретном отпуске
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

15.04.2018, 17:18,

г. Архангельск

Поскольку имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то пишите заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и присоединении оплачиваемого отпуска к окончанию отпуска по уходу. Отказать работодатель не вправе.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность досрочного выхода из декретного отпуска - право начальства отказать в приеме на работу?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов