Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Дали 3 года условно с трудоустройством имеет ли право уфсин требовать устройство именно по трудовой книжке я работаю по контракту в приговоре было написано трудоустроится но про трудовую книжку ничего.
Трудоустройство должно быть официально, по трудовому контракту, следовательно контракт, приказ о приеме на работы, запись в трудовой книжке, они правы, спорить не стоит, смогут найти повод заменить условное на реальное.
Спросить