За выплаченную компенсацию по трудовому договору и вопросы ее возращения - решение суда и обогащение работодателя
На основании трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ мне была выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного денежного зароботка. По решению суда я была востановлена в должности. Возвращается ли выплаченная компенсация работодателю и будет ли это считаться екрчерывикотефм обогащением. Вина работодателя установлена.
Ситуация с возвратом выплат (выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск) в случае признания увольнения незаконным в Трудовом кодексе не урегулирована. Выходное пособие нельзя взыскать в качестве неосновательного обогащения. На это указывает статья 1109 Гражданского кодекса. В соответствии с ней не допускается взыскание в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки. Поэтому подавать иск о взыскании суммы выходного пособия в качестве неосновательного обогащения бесполезно.
Суды отказывают в таких требованиях, ссылаясь на то, что взыскание этих сумм с восстановленного на работе работника законодательством не предусмотрено.
Вариант удержания выплаченного выходного пособия из ближайшей зарплаты восстановленного работника тоже незаконен. Положения Гражданского кодекса о зачете не распространяются на трудовые отношения (ст. 5 ТК РФ, п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2 ГК РФ), а статья 137 Трудового кодекса содержит закрытый перечень оснований для удержаний из зарплаты. И в их число возврат выплаченного при увольнении выходного пособия не входит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Недоплата заработной платы после восстановления на работе - законно или нет?
Вопросы выплаты компенсации и недоплаты заработной платы после восстановления по решению суда
Выплата компенсации по трудовому договору при увольнении по решению суда и недоплата заработной платы после восстановления
Восстановление на работе после увольнения - выплата компенсации и недоплата заработной платы
Иск работодателя о возврате трехкратного среднемесячного содержания - правомерность действий
Право работника на компенсацию при прекращении трудового договора без виновных действий руководителя
