Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

18.04.2018, 18:36

• г. Иркутск

Работала участника посменно неделя через неделю на своей недели в первый день сказала что буду увольнятся, спросила когда будем делать ревизию сказал в понедельник сдать сменщицы. Сдали прошло тридня приходить делать ревизию нехватает кое чего. Собирается все повесить на нас имеет ли право. Если как то, когда была моя рабочая неделя он после закрытия магазина приехал и открыл магазин не предупредив меня об этом. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Закрытие магазина
Открыть магазин
Рабочая неделя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шляхов В. Г. 4.5

19.04.2018, 06:30,

г. Иркутск

Добрый день! Первый вопрос - Вы заключали трудовой договор? Второй вопрос - в договоре есть ссылка о материальной ответственности? Это очень важно! Только тогда можно ответить на Ваш вопрос.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

19.04.2018, 11:09,

г. Иркутск

Нет трудового договора, и нет договора о мат ответственности.

Спросить

Юрист

Шляхов В. Г. 4.5

19.04.2018, 12:05,

г. Иркутск

Добрый день! Уже сложно. Практически такие судебные дела разваливаются в суде. А Государственная трудовая инспекция такие дела не рассматривает, возлагая на гражданина ответственность за работу без трудового договора. Доказать очень сложно, нужно писать исковое заявление в суд, искать свидетелей, искать все подтверждающие документы (Ваши подписи о приеме товара, подписи на чеках и т..п.). Скорее всего, что и зарплата была левой... Значит нет документов. Посчитаете сколько Вы можете потерять, а сколько выиграть... Если решитесь - возьмусь за это дело, но успех не обещаю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

Иркутск - онлайн услуги юристов