Уведомление в письменной форме предоставили за 2 месяца.
С 01.11.2011 в ЦРБ создаётся отдел из расформированной бригады АХЧ из программистов, инженеров, операторов, медсестер, в кот. переводится моя ставка инженера 1-й категории. Уведомление в письменной форме предоставили за 2 месяца. Моя сегодняшняя работа скорее операторская + отчеты,+формирование различных выборок. Формулировка инженер была введена более 15-ти лет назад с целью увеличения разряда, повышения зарплаты. В новом отделе нет работы для инженера. На переобучение не посылают. Полностью сохраняют мои обязанности, но намерены перевести в операторы с понижением оклада почти в 2 раза, о чем сейчас говорят только устно. Сокращать не намерены. При отказе подписать согласие уволят. Насколько это законно.
В вашей организации происходит сокращение штата. Поэтому вам в течении этих двух месяцев могут предлагать ЛЮБУЮ вакантную должность, вплоть до дворника.
Если новая должность будет называться иначе, или трудовая функция будет хоть чуть другая или зарплата не соответствовать прежней, то это действительно ДРУГАЯ должность.
Если вы отказываетесь занимать эту должность, то трудовой договор с вами будет (должен быть) расторгнут по основанию, предусмотренном п, 2 части 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение штата.
Хотя есть опасность попасть на ст. 74 ТК РФ.
Пока никаких нарушений я не наблюдаю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация