Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли МФО посадить меня за предоставление ложных сведений о месте работы?

22.04.2018, 10:40
• г. Краснодар

По заявлению МФО на меня завели дело по статья 159 часть 1. Сейчас идет разбирательство. Просят копию трудовой книжки, но мой бывший работодатель уволил меня задним числом и получилось, что на момент получения займа я не работала. Получается, что я дала ложные сведения о месте работы. Меня могут посадить?

Читать ответы (1)
Копия трудовой книжки Уволить задним числом Бывший работодатель Получение работы Трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!, вероятно что в отношении Вас возбуждено уголовное дело за мошенничество в сфере кредитования.

Для дачи правовой оценки наличию данного состава преступление необходимо исходить из умысла и прямых обстоятельств совершения деяния.

Если Вы находитесь в статусе подозреваемой (обвиняемой), то подайте письменное ходатайство о рассмотрении указанных Вами обстоятельств, в том числе, с учетом Вашей трудовой книжки. Возможно в качестве свидетеля допросят Вашего бывшего работодателя по указанным Вами обстоятельствам. Ваше ходатайство должно быть рассмотрено незамедлительно и не позднее 3 суток с момента регистрации. Любое постановление, вынесенное по результатам рассмотрения Вашего ходатайства Вы вправе обжаловать прокурору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
02.04.2010, 14:31

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)
Анна
11.12.2018, 20:19

Последствия предоставления ложных данных о месте работы при получении займа в МФО

Могут ли меня посадить в тюрьму, если дала ложные данные о месте работы при получение займа в мфо? Я мама двоих несовершеннолетних детей. Некоторые займы смогла продливать и оплачивать, а у некоторых слишком большие суммы и в данный момент пока оплатить не могу, на телефон уже им не отвечаю, потому что сил нет доказывать им я что оплачу, но позже.
Читать ответы (2)
Сергей
08.03.2012, 06:19

Незаконное увольнение и задержка заработной платы - как изменить дату увольнения в трудовой книжке?

14.02.2012 г. взял на работе копию трудовой книжки, заверенную печатями организации.05.03.2012 г пришел увольняться, но меня уволили задним числом 01.02.2012 г. На вопрос: Почему этим числом, а не 05.03.2012 г, мне ответили, что не работали, поэтому так. Работодатель не мог предоставить рабочий объект в течении 2-х месяцев, при этом задерживая заработную плату. И до сих пор деньги отдает частями. Что нужно или возможно сделать, чтобы в трудовой книжке исправили дату увольнения?
Читать ответы (2)
Александр2000
14.01.2009, 13:49

Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку.

Ситуация следующая при приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, а также я не писал заявление о приеме на работу. Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку. На днях написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателем в устной форме было сообщено мне, что я буду уволен по статье за то, что я не работал в праздничные дни. От работы в устной форме он меня отстранил и потребовал писать объяснительную, по причине почему я не работал в праздники. Написал объяснительную, что не работал так как эти дни являются государственными праздниками и выходными, а также что с приказом о работе в праздничные дни ознакомлен не был. Сейчас работодатель хочет чтоб я задним числом написал заявление о приеме на работу и писал дополнительную объяснительную записку. Интересует вопрос имею ли я право отказаться от написания объяснительной и заявления о приеме на работу «задним числом»?. Имеет ли он право, делать запись в моей трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Шакир
12.09.2015, 07:55

Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет

У меня три трудовой книжки, так как водной трудовой книжки я уволен по статье. То есть работадатель сделал так что в трудовой книжке нарушениями наляпал 2 статьи. Меня даже не поставили в службу занятости. Тогда я завел еще одну трудовую книжку. И так сейчас у меня стаж работы учителем 26 лет. Статьи об увольнении будет препятствовать в оформление выслуге лет.
Читать ответы (1)
Елена Андреевна
09.11.2020, 16:11

Как защитить себя при обвинении в мошенничестве при взятии микрозайма в мфо?

Я взяла в мфо микрозайм, платила. Сейчас образовалась просрочка, так как трудная жизненная ситуация, при подаче займа дала ложные данные о работе, мфо написал заявление о факте мошенничество, за не уплату, за предоставления ложных данных ст 159, что делать в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Ирина
22.10.2018, 13:36

Займ в микрофинансовой компании с ложными сведениями - возникло уголовное дело по статье 159. Как поступить?

Ситуация сложная брала в микрофинансовой компании займ и указала ложные сведения о том что работаю хотя на тот момент нигде не работала сейчас заводят уголовное дело по статье 159 мошенничество что делать.
Читать ответы (1)
Родион
29.05.2020, 16:00

Компания потеряла трудовую книжку и договор - Что грозит работнику

Человек отработал в компании год. компания потеряла трудовую книжку (копии нет) и трудовой договор. Причем оба экземпляра (второй на руки не выдавали). Сейчас хотят составить договор трудовой на "своих" условиях задним числом. Причем, с меньшей зарплатой. Грозят, что если человек не подпишет договор и не станет выходить на работу, они его просто уволят за прогулы. Сотрудник взял копию трудовой с предыдущего места работы, но боится отдавать текущему работодателю. Могут ли работника наказать? Или работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
29.05.2018, 06:31

Последствия взятия онлайн-займа с ложными сведениями - возможно ли уголовное преследование?

Мною был взят онлайн-займ, место работы указала ложное (на тот момент там уже не работала). Сейчас вышла в просрочку. Компания угрожает подать заявление в полицию за ложные сведения. Что мне грозит?
Читать ответы (1)