Отдел кадров требует возвращения отпускных и прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком - законное ли такое требование?

24.04.2018, 10:41

• г. Нижний Новгород

Меня зовут Мария. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю пособие. В январе этого года я вышла на сокращенный рабочий день на пол ставки. Пособие при этом сохранилось. С 26.03 по 8.04 я находилась в очередном отпуске мне выплатили отпускные. И вот вчера мне звонят из отдела кадров и говорят, что я не имела право ходить в отпуск и отпускные должны быть возвращены. Что они созвонились с ФСС и сказали, чтобы мне не выплачивали пособие по уходу за ребенком до полутора лет. И что мне нудно по новой собирать справки, чтобы мне потом продолжили выплачивать пособие. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отпуск и отпускные
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Пособие по уходу до полутора лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

24.04.2018, 10:44,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Да, чтобы Вам уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск Вам необходимо было выйти сначала из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И на момент ежегодного оплачиваемого отпуска пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам было не положено.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров требует возвращения отпускных и прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком - законное ли такое требование?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов