Вопрос о статусе трудового договора заключенного на время декретного отпуска при переводе основного работника на другую работу

24.04.2018, 16:51

• г. Уссурийск

С работником был заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Основной работник вышел с декрета и сразу перевелся на другую работу. Будет ли являться трудовой договор заключенный мной на время декретного отпуска уже постоянным, с того момента когда основной работник перевелся на другую работу, если не одной стороной не было высказано волеизъявления о его прекращения? Надо было ли составлять доп. соглашение на постоянное место работы, что была декретная должность?

Читать ответы (1)

Трудовой договор на время декретного отпуска
Трудового договора на время декретного
Договор на время декретного отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

24.04.2018, 16:58,

г. Подольск

Добрый день.

Статья 58 Трудового кодекса

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Соответственно, ваш договор стал бессрочным - с момента перевода сотрудника на другую работу, с учтем того, что не было волеизъявление о его прекращении - все верно.

Что касается оформления - корректно будет внести изменения в договор в части срока. Но если этого сделано не будет, это не влияет на его срок - он стал бессрочным в силу закона.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о статусе трудового договора заключенного на время декретного отпуска при переводе основного работника на другую работу

Уссурийск - онлайн услуги юристов