Вопрос о пересадках на рабочем месте - является ли это ухудшением условий труда и каким правовым актом я могу руководствоваться?
Просьба проконсультировать меня по данному вопросу. Руководитель на моей работе принуждает меня систематический пересаживаться на места сотрудников, которые уходят в отпуск, это получается весь летний период и осень с одного места на другое, каждую неделю или две. Так я сижу на своем рабочем месте со своим компьютером, тумбочкой вещами итд. Скажите такие действия руководителя являются ухудшением условий труда работника? Каким правовым актом я могу руководствоваться в этом случае? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Замещение возможно только с письменного согласия работника + доплата (статья 151 ТК РФ). Согласно ст.60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация