Механик организации работает по пятидневной рабочей неделе, у водителей посменный график. Имеет ли право механик подписывать путевки в пятницу за выходные дни? Если нет, то каким законом это регламентированно (желательно со ссылочкой на статью) и какое возможно наказание?

Если нет, то каким законом это регламентированно (желательно со ссылочкой на статью) и какое возможно наказание?

Как работодатель может изменить график работы своих сотрудников и оставить их без выходных

Может ли работодатель после пятидневной рабочей недели перевести сотрудников на посменный график с субботы, не предоставив выходные?

Читать ответы (4)

Режим работы для внутреннего совместителя при пятидневной рабочей неделе.

Как правильно прописать выходные дни при пятидневной рабочей неделе (или какой правильный режим (график) работы будет) внутреннего совместителя, если по основной должности работник работает сутки через трое?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и оплата выходных - какие права у водителя?

Я работаю в организации водителем с 5 дневной рабочей неделей в январе выйдя из отпуска уменя поменялся на работе график спятницы начинается рабочая неделя и до вторника в среду ичетверг выходной при этом я каждый день работаю в ночные смены ивыходные дни выходные дни оплачиваются водинарном размере прошу васразьяснить мне правомерны ли действия начальника икакие есть у меня права на эти обстоятельства.

Читать ответы (1)

Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города

В связи с празднованием юбилея города в организации, работающей в режиме пятидневной рабочей недели (выходные дни — суббота и воскресенье), был объявлен дополнительный выходной день — пятница. Тем же приказом руководителя организации одновременно была увеличена продолжительность рабочего дня на два часа ежедневно в течение рабочей недели, непосредственно предшествующей трем выходным дням. Правомерно ли такое изменение режима работы?

Читать ответы (1)

Организация выходных - правильный подход к составлению графика при работе трех сотрудников

Как правильно в организациях должны составлять выходные? Работает три человека и им предложили выбрать 2 выходных при пятидневной рабочей неделе. Получается выходные всегда к примеру понедельник и вторник. График не сдвигают. Разве так правильно?

Читать ответы (1)

Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного

Была на больничном. У меня сменный график работы (10 часовая смена. Выходные разбросаны на неделе) работодатель обязывает выходить в смену в тот день, который ранее в графике до больничного был выходным, аргументируя это тем, что больничный оплачивается из расчета пятидневной восьмияасовой рабочей недели. Так ли это? И причем тут пятидневка, если у меня сменный график? На какой закон опираться при разговоре с работодателем.

Читать ответы (1)

Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем

Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы : четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула? Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три. Работадатель решил изменить график работы, что бы не платить двойную оплату в выходные путем смещения выходных дней с субботы и воскресенья на четверг и пятницу среди недели (при пятидневной рабочей неделе)-законно ли это?

Читать ответы (2)

Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы

Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы : четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула? Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три. Работадатель решил изменить график работы, что бы не платить двойную оплату в выходные путем смещения выходных дней с субботы и воскресенья на четверг и пятницу среди недели (при пятидневной рабочей неделе)-законно ли это? И можно ли считать такой график скользящим?

Читать ответы (2)

Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?

Рабочие дни: воскресенье-четверг, выходные: пятница-суббота. Подскажите пожалуйста, с какого дня начинается рабочая неделя, и с какого дня сотрудник должен приступить к работе, при таком рабочем графике, если отпуск у него включительно по пятницу.

Читать ответы (1)

Возможна ли оплата в выходные дни (по донорским справкам), работая по пятидневной рабочей неделе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если нет, то каким законом это регламентированно (желательно со ссылочкой на статью) и какое возможно наказание?

Новосибирск - онлайн услуги юристов