Неуведомленное увольнение - как оспорить сокращение должности после написания заявления
Сократили штатное расписание подразделения. Сотрудника за два месяца не уведомили. Попросили написатьзаявление на увольнение с 28 апреля, а с 1 мая эту должность сокращают, как оспорить это заявление на увольнение.
Попросили - написал. Это его решение и воля. Что тут оспаривать? Другое дело, если написание такого заявления носило вынужденный характер, под давлением. Тогда обращаться в суд за защитой своих прав. Доказывание в таких процессах - задача не из легких.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае Вам следует обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, либо изменении формулировки увольнение, так как заявление Вы фактически написали под давлением и были введены в заблуждение, так как имело место другое основание для увольнения. Затягивать с этим вопросом не стоит, но для составления иска Вам следует обратиться к юристу так как очень много правовых вопросов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация