Права учителя на аттестацию согласно закона об образовании.

199₽ VIP

Может подавать от себя. Руководитель в данном случае не первичен. Категории присваиваются последовательно. Правила аттестации могут отличаться в зависимости от региона.

Статья 49. Аттестация педагогических работников

Закон "Об образовании в РФ" Глава 5 Статья 49

1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Сначала аттестоваться на должность, затем на категорию. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (вступил в силу 01.09.2013):

Статья 49. Аттестация педагогических работников

1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Смотрите Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

1.Может подавать, эт о право руководителя

2.Может от руководителя

3.Может подат ьна 1 категорию

4.Может отказать

Аттестация педагогических кадров – периодическое установление квалификационной категории - является важнейшим средством оценки и развития профессионализма педагога, одним из стимулов повышения его квалификации. Она может быть механизмом управления карьерой учителя, поскольку присвоение квалификационной категории является значимым показателем позитивного развития его профессионализма.

В законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (гл.1, ст.2, п. 5) квалификация определяется как «уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности».

В государственной программе РФ «Развитие образования на 2013-2020 годы» от 15.05.2013 г. № 792-р одна из задач на обозначенный период - «создание современной оценки качества образования на основе принципов открытости, объективности, прозрачности, общественно-профессионального участия». В результате должны повыситься удовлетворённость населения качеством образовательных услуг, уровень квалификации педагогических кадров.

В связи с этим усилия министерства образования и науки Краснодарского края, органов управления образованием, образовательных организаций всегда направлены на выполнение задач аттестации:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Аттестация педагогических работников образовательных организаций проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утверждён приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года № 276) и региональными документами по вопросам аттестации.

Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым педагогическими работниками должностям и установления квалификационных категорий проводится по желанию педагогов, на основании их заявлений. Процедура аттестации предполагает всесторонний анализ профессиональной деятельности и оценку на основе результатов работы аттестуемых педагогических работников. Оценку осуществляет аттестационная комиссия министерства образования и науки Краснодарского края. Для полного, сбалансированного анализа и объективной оценки результатов работы аттестуемых используются оценочные таблицы – Перечни критериев и показателей (приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 года № 4111). Результаты работы оцениваются в баллах: для установления первой категории надо набрать не менее 170 баллов, для установления высшей – не менее 240 баллов. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория сроком на пять лет.

Аттестация отдельной категории педагогических работников, претендующих на имеющуюся у них квалификационную категорию в связи с истечением срока её действия, проводит аттестационная комиссия министерства образования и науки на основе письменного представления руководителя образовательной организации, в котором указаны сведения о результатах профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника, либо в порядке, установленном федеральным правовым актом (приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 30.09.2014 года № 4286).

Оценка уровня квалификации педагогических работников при аттестации рассматривается сегодня как весьма значимая. Это повышает качество деятельности за счет получения внешней оценки профессиональной деятельности, осмысления достигнутого и проектирования дальнейших шагов профессионального развития педагогов.

http://knmc.centerstart.ru/node/49

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае ваш вопрос регулирует Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, в целях подтверждения занимаемой должности по инициативе работодателя.

Документ, регулирующий данный вопрос - это Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельностьп. 24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

27. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.

Что касается аттестации на соответствие должности, то

8. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

9. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

Подводим итог и отвечаем на ваши вопросы последовательно

1. Может подавать на аттестацию от себя, просто руководитель так или иначе вовлечен в этот процесс.

2. Нет, руководитель не является в данном случае главным действующим лицом.

3. Может подавать на 1 категорию.

4. Отказать в аттестации не имеют право. Могут не аттестовать, но это уже другое дело.

Здравствуйте. Во первых Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 12.11.2012) "Об образовании" утратил силу. В настоящее время действует Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

Во вторых данные вопросы регулируются Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408). В частности там указано

28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.

29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

Здравствуйте! В системе образования существует свободное волеизъявление на аттестацию педагогического работника для присвоения категории самим работником. То есть в любое время, независимо от стажа работы он может быть аттестован на ЛЮБУЮ категорию, независимо от стажа работы, КРОМЕ высшей - для ее присвоения необходимо иметь 2 года стажа педагогической работы. Все зависит ЛИЧНО от ВАШИХ возможной и желания.

Смотрите Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408) ст. 28-30

Что касается аттестации согласно Закону "Об образовании в РФ" Глава 5 Статья 49, то она проводится 1 раз в 5 лет по инициативе работодателя целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям, а не на присвоение категории. Это - разные плонятия.