Проблемы с выдачей договора при работе в Санкт-Петербурге - что делать в такой ситуации?

Имеет ли работодатель забрать трудовую книжку при приеме на работу в первый же день? Я работала у них с 1 февраля по конец марта, и имеют ли право они не вносить запись о том что я у них работала в компании? Договор подряда заключали.

Договор из мфо акс финанс утерян, а копию не дают ссылаясь на то что они не имеют права выдавать копии договоров, типа договор выдается один раз при его заключении все. подскажите это так и что делать.

Я заключила договор с компанией в Праге о том, что я являюсь представителем данной компании на территории Санкт-Петербурга. Имею ли я право заключать договор с клиентами в Санкт-Петербурге от имени компании в Праге? У меня есть доверенность пражской компании на меня. (Прошу ответ прислать по e-mail)

День добрый! Можно ли сразу обращаться в суд (минуя инспекцию по труду и прокуратуру) по поводу невыплаты зарплаты. Срок-два с половиной месяца. Работал в Москве (головной офис фирмы в Санкт-Петербурге), сам я зарегистрирован и проживаю в Краснодаре. Договора и конкретных реквизитов работодателя у меня нет (работодатель постарался). Мои действия? Спасибо.

Я работаю штатным сотрудником страховой компании. В трудовом договоре не сказано, что я не имею права оформлять договоры страхования. Моя мама имеет ИП, она заключила агентский договор со страховой компанией в которой работаю я. Мы вместе заключали договоры страхования на ее ИП, подписывала договоры моя мама. Сейчас страховая компания отказывается выплачивать комиссионное вознаграждение ИП по заключенным договорам страхования ссылаясь на то, что я являюсь шттным сотрудником компании и должна привлекать клиентов бесплатно, а не оформлять их на ИП моих родственников. Также страховая компания пугает меня уголовной ответственность, ссылаясь на т. 159 и ст. 160 УК РФ (мошеничество, растрата). Насколько законны действия страховой компании по неоплате комисионого вознаграждения и привлечения меня к уголовной ответственности.

Спасибо за ответ заранее.

Я прописана во Псковской обл. сейчас живу в Санкт-Петербурге имею временную регистрацию в Лен. обл. Вопрос: я незнаю где мой ИНН, могу ли я получить копию в налоговой Санкт-Петербурга?

Я работаю в компании 2 месяца, но работодатель не выдал мне трудовой договор, считая что пока не обязательно выдавать его мне на руки, хотя мед. полис ОМС выдал. Правомерные ли его действия? Просто есть опасение если я начну давить на него с вопросом где мой трудовой договор? Он может меня уволить.

По какому адресу мне обращаться в суд на работодателя с иском. Работаю в Москве. В реквизитах компании указаны два адреса: первый (юридический) - г. Санкт-Петербург, второй (фактический) - г. Москва, ул. Ленина, д.5. В трудовом договоре у меня стоит адрес моего места работы: г. Москва, ул. Горькова, д.12.

Спасибо.

Московская организация имеет обособленное подразделение в Санкт-Петербурге. Сейчас компания перерегистрируется в Санкт-Петербурге, а в Москве наоборот создает обособленное подразделение. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Моя должность была в Москве (т.е. в головной организации), а будет переведена в будущее обособленное подразделение (московское). Имеют ли право переводить мою должность во вновь созданное обособленное подразделение, если я на это не согласна? Знаю, что если в последствии они решат закрыть обособленное подразделение, то меня также могут сократить. Могу ли я настаивать на переезде в Санкт-Петербург вместе с головной организацией?

Я работаю по договору подряда работодатель заключил трудовой договор до 31.10.2016 после окончания договора в какой срок должен произвести расчет и отдать акт выполненных работ и какие права я имею если работодатель не выполнил условия оплаты.