Правомерно ли увольнение с должности электромонтера на основании преимущественного права и есть ли шансы на выигрыш суда?
Меня сократили с должности электромонтера. Комиссия по определению преимущественного права посчитала, что производительность труда и квалификация у двух кандидатов одинаковая, и оставила моего напарника из-за двух иждивенцов. Имею высшее профильное образование. У напарника училище. Стаж у меня 11, а у него 9. Прав ли работодатель?. Мне в двухмесячный срок не предоставили одну должность, которая была вакнтна. Есть ли шансы выиграть суд?
По имеющимся материалам сложно дать однозначный ответ.
Ст.179 ТК РФ -
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев
С точки зрения квалификации у Вас должно быть преимущество. Прослеживается нарушение со стороны работодателя.
Нужно также изучить дополнительные факты - соблюдение сроков предупреждения, предложение вакантных должностей и пр.
Шансы у Вас есть. Важна подготовка к судебному разбирательству и грамотное участие в процессе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация