Кто должен оплачивать социальные отчисления - работник или работодатель?

29.04.2018, 22:19

• г. Апатиты

Как мне ответили, то при любом оформлении, с работника берётся налог 13%, но ведь, при устройстве по трудовой книжке, работник пользуется соц. пакетом, а по договору НЕТ! Кто должен оплачивать, работник или работодатель?

Читать ответы (4)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Соц договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

29.04.2018, 22:20,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. По закону с любого дохода нужно платить налоги. Платит работник. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

02.05.2018, 10:15,

г. Апатиты

Понятно, с работника высчитывают. Я не против налога! Но почему, по договору нет оплаты за ночные, праздничные, больничный, отпуск!?

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

02.05.2018, 11:27,

г. Кандалакша

Потому что на договора гражданско-правового характера, в отличие от трудовых, нормы трудового законодательства не распространяются. Вот почему.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

02.05.2018, 13:18,

г. Видное

Добрый день! Это смотря какой договор. В некоторых есть. Договор носит СВОБОДНЫЙ характер. (ст. 421 ГК РФ) Поэтому, как Вы договоритесь с работодателем. - то и будете получать. Если в договоре ГПХ будет прописана оплата ночных, отпускных и т.д.,-будете получать оплату. Если Ваш договор Вас не устраивает, - силой Вас не заставляют его заключать. Ищите другого работодателя с хорошими условиями договора или устраивайтесь по трудовому договору. Тогда нормы Трудового кодекса будут применяться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59