Что делать, если после отпуска и увольнения не выплатили деньги?
Я пошла в отпуск с 16 апреля по 30 апреля с последующим увольнением, т.е. без отработки. Но деньги мне так и не выплатили. Что делать?
Здравствуйте! Датой увольнения по статье 127 ТК РФ считается в любом случае последний день отдыха. В день увольнения работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Деньги за отпуск вам должны были выплатить за три дня до ухода на отдых (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Мне выплатили за отпуск деньги а мне нужно уволиться по окончании отпуска с последующим увольнением нужно ли мне отрабатывать две недели или отпускные могут входить в отработку и должен ли я деньги то что они мне выплатили.
Могу ли я уволиться без отработки, уходя в отпуск с последующим увольнением? Заявление на увольнение пишется отдельно или указать в отпуск с последующим увольнением с определенного числа? Спасибо.
Хочу писат на увольнение но есть не закрытый отпуск могу взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней.
Написано заявление на увольнение, возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если уже пошли 2 недели отработки, отпуск есть на 9 дней, отрабатывать из двух недель осталось так же 9 дней.
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Хочу взять отпуск с последующим увольнением, отработала более года без отпуска. Но фирма частная, сам владелец-юрист. Ясно, что есть белая зарплата и другая. Как уйти в оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением без отработки?
У меня частное предприятие но устроена по трудовой. Я хочу уволиться после очередного отпуска, как писать заявление на увольнение без отработки и не потерять деньги за отпуск? За 2 недели до конца отпуска или в отпуск с последующим увольнением или за 2 дня до конца отпуска?
Есть основной неотгуленый отпуск 28 календарных дней, (год и месяц без отпуска) как правильно написать заявление на увольнение с предоставлением законного отпуска с последующем увольнением. И за какой период времени нужно подать данное заявление работодателю? Или увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск без отработки.
Можно ли использовать отпуск в качестве отработки? Какое заявление лучше первым написать: на отпуск с последующим увольнением или на увольнение с последующим отпуском?
