Положен ли отпуск при составлении срочного трудового договора с новым табельным номером?

02.05.2018, 07:25

• г. Владивосток

Ответьте пожалуйста. С начала года на нас составлен срочный трудовой договор - приняты по совместительству с 01.01.18., на то же рабочее место, но с др.табельным номером. Объяснили это тем, что у нас большие переработки по часам за год, т.к работаем в четырехсменном графике - втроём.Суть вопроса: положен ли отпуск на эту 0.25?

Читать ответы (2)

Срочный договор по совместительству
Трудовой договор совместительство
Договор по совместительству

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лаптев М. П. 4.9

02.05.2018, 07:50,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте, Ольга!

Согласно статье 286 ТК РФ:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Кроме того, согласно статье 287 ТК РФ:

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

То есть работая по совместительству Вы обладаете всеми теми же правами, что и по основной должности (за исключением гарантий и компенсаций категориям сотрудников, указанных в ч.1 ст.287 ТК РФ).

Успехов!

Спросить