Противоречия в выплатах по уходу за пожилыми - почему сумма меньше пособия по безработице и прожиточного минимума?
Я не пойму вообще, если период в который назначена выплата по уходу за пожилым достигшем 80 лет влючается в трудовой стаж, то это значит что ухаживающий гражданин *занят*-трудоустроен. Так как во время назначения выплаты он не имеет права стоять на бирже и получать пособие по безработице (!)... И тогда не понятно вдвойне почему же выплата меньше пособия по безработице и ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе? И неясен размер этой выплаты на Крайнем севере? 1200 р×Районный коэффициент? Есть те кто может ответить на вопрос? Спасибо!
Доброго времени суток.
Относительно первого вопроса
Согласно статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет включается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 указанного закона.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.06.2007 N 343, компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
Как можно увидеть в пункте 6 данного постановления для назначения компенсационной выплаты необходимы такие документы как:
1. справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
2. справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
В пункте 9 соответственно указывается, что осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:
1. назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
2. назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
3. выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
Да, известно, что данная выплата очень мала по сравнению с иными видами, так как она не индексируется и устанавливается строго, как предписано Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 26.02.2013) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». В отличие от пособия по безработице, которое зависит от процентного отношения к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо устанавливаемого от минимальной величины пособия (850 рублей).
Относительно второго вопроса
Согласно приведенному выше указу Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 26.02.2013) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», размер компенсационных выплат, для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях).
Так же следует сказать что данный указ президента уже рассматривался в Верховном суде где каких-либо нарушений не усмотрели, указав на то что указ предоставляет право на получение компенсационных выплат не всем лицам, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами, а только тем из них, которые являются неработающими и трудоспособными, так как эти выплаты являются одной из мер социальной поддержки, которая по своей правовой природе направлена на то, чтобы восполнить потери для граждан, способных к труду, но оставивших работу ввиду необходимости осуществления ухода за нетрудоспособными лицами и не имеющих из-за этого какого-либо дохода в виде заработка, пенсии, пособия по безработице и т. п. Соответственно, нет оснований для вывода о незаконности данного акта.
СпроситьВ том то и дело что это пособие НЕ восполняет потери для трудоспособного ухаживающего за инвалидом или пожилым. А значит его можно и нужно оспаривать!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация