Вакансия свободна после отработки месяца по договору - законные действия директора?

03.05.2018, 07:03

• г. Хабаровск

Вакансия свободна. Месяц отработала по договору. Директор говорит и следующий по договору. Специализация соответствует выполняемой работе, у начальника отдела претензий нет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Работа по договору
Начальник отдела
Отдел претензий

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

03.05.2018, 07:42,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

ПО гражданско-правовому договору работаете сейчас: договор подряда, оказания услуг?

Неоформление по трудовому договору - это грубое нарушение ВАших прав.

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Юрист

Утемова А.С. 4.3

03.05.2018, 09:53,

г. Хабаровск

Нет не законно с двумя данными договорами обращайтесь в суд и доказывайе незаконность договоров и заключение с вами трудового договора на неопределенный срок в данной организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вакансия свободна после отработки месяца по договору - законные действия директора?

Хабаровск - онлайн услуги юристов