Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы судебной практики - зависимость решений от условий трудового договора при увольнении сотрудника, поступившего в декретный отпуск.

04.05.2018, 12:49
• г. Уфа

Моя супруга работала больше года по трудовому договору в котором было написано "2.2 на время отсутствия основного работника". В ноябре она ушла в отпуск по беременности, т.е. вышла в декрет. В феврале у нас родился ребенок. Второго апреля основной работник уволилась по собственному желанию без выхода на работу. 1 мая у супруги закончился больничный по беременности и родам, 3 мая её уволили с формулировкой "по истечению срока срочного договора". Читал судебную практику и понял что решения могут быть разными, только не понял от чего это может зависеть, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Основной работник
На время отсутствия основного работника
Больничный по беременности
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Действия работодателя законны. Договор срочный - на время, а уволить в декретном отпуске нельзя. Откровенно, все зависит от работодателя. Его право заключить новый трудовой договор в таком случае. Судебные решения разные так как обстоятельства каждого судебного спора различны. Надо смотреть Ваш договор-раздел Гарантии и компенсации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги