Понятия И содержание коллективного договора?
Понятия И содержание коллективного договора?
Здравствуйте, Сергей!
Статья 40 ТК РФ:
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Ст. 41 ТК РФ:
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.СпроситьВ коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Является ли коллективный трудовой договор, локальным нормативным актом или это отдельный правовой акт? Ведь понятия ЛНА и коллективного договора определены разными разделами Трудового кодекса.
Нет, это разные правовые акты, в т.ч. и потому, что в разработке коллективного договора участвуют две стороны трудовых отношений, а локальные нормативные акты (например, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда, положение о премировании и т.д. и т.п.) работодатель разрабатывает и принимает самостоятельно.
СпроситьСтороны коллективного договора могут самостоятельно определять содержание и структуру коллективного договора. Стоит учитывать тот факт, что в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя. Данные положения регулируются статьей 41 ТК РФ (от 30.12.2001 №197-ФЗ)
СпроситьВ ходе проверки содержания коллективного договора ООО были установлены следующие факты: Коллективный договор был направлен на регистрацию по истечении 30 календарных дней с момента подписания сторонами; В содержании коллективного договора были включены следющие положения: действие коллективного договора распростроняется только на членов профсоюза данной организации; интересы работников при заключении и изменении коллективного договора представляет первичная профсоюзная организация; продолжительность рабочего дня, непосредственно предшевствующего праздничному дню, уменьшается на один час. Сокращение рабочего времени не производится в отношении работников, которым в соответсвии с ТК установлено сокращенное или не полное рабочее время; работники ООО обязуются не проводить забостовок при условии выполнения работодателем условий коллективного договора.
И о какой помощи идет речь? Задачку решить не можете? Так прочтите главу о коллективных договорах.
Всего доброго.
Спросить
Коллективный договор регулируется ниже приведенными правилами Трудового кодекса РФ:
КОЛЛЕКТИВНЫЕ
Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
Статья 40. Коллективный договор
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально -
трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и
работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным
положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев
со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать
коллективный договор на согласованных условиях с одновременным
составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших
коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с
настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом,
в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных
подразделениях.
При заключении коллективного договора в филиале,
представительстве, ином обособленном структурном подразделении
организации представителем работодателя является руководитель
соответствующего подразделения, уполномоченный на это
работодателем.
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются
сторонами.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства
работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня
инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным
договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и
продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе
женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации организации,
ведомственного жилья;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на
производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок
внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон,
обеспечение нормальных условий деятельности представителей
работников;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий
коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово - экономического
положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества
для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с
установленными законами, иными нормативными правовыми актами,
соглашениями.
В коллективный договор включаются нормативные положения, если
в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое
предписание об обязательном закреплении этих положений в
коллективном договоре.
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и
его заключения
Порядок разработки проекта коллективного договора и его
заключения определяется сторонами в соответствии с настоящим
Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 43. Действие коллективного договора
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и
вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня,
установленного коллективным договором.
Стороны имеют право продлить действие коллективного договора
на срок не более трех лет.
Действие коллективного договора распространяется на всех
работников данной организации, ее филиала, представительства и
иного обособленного структурного подразделения.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случае
изменения наименования организации, расторжения трудового договора
с руководителем организации.
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении,
выделении, преобразовании) организации коллективный договор
сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.
При смене формы собственности организации коллективный договор
сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода
прав собственности.
При реорганизации или смене формы собственности организации
любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о
заключении нового коллективного договора или продлении действия
прежнего на срок до трех лет.
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое
действие в течение всего срока проведения ликвидации.
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в
порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения.
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы
регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними
экономических отношений, заключаемый между полномочными
представителями работников и работодателей на федеральном,
региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях
в пределах их компетенции.
В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по
следующим вопросам:
оплата труда;
условия и охрана труда;
режимы труда и отдыха;
развитие социального партнерства;
иные вопросы, определенные сторонами.
В зависимости от сферы регулируемых социально - трудовых
отношений могут заключаться соглашения: генеральное, региональное,
отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.
Генеральное соглашение устанавливает общие принципы
регулирования социально - трудовых отношений на федеральном
уровне.
Региональное соглашение устанавливает общие принципы
регулирования социально - трудовых отношений на уровне субъекта
Российской Федерации.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия
оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли
(отраслей).
Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда,
трудовые гарантии и льготы работникам на территории
соответствующего муниципального образования.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на
федеральном, региональном, территориальном уровнях социального
партнерства.
Соглашения по договоренности сторон, участвующих в
коллективных переговорах, могут быть двусторонними и
трехсторонними.
Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться
сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным
направлениям регулирования социально - трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений.
Статья 46. Содержание и структура соглашения
Содержание и структура соглашения определяются по
договоренности между представителями сторон, которые свободны в
выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и его
заключения
Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных
переговоров.
Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного
финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до
подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год,
относящийся к сроку действия соглашения.
Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения по
отраслям, организации которых финансируются из федерального
бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта
федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый
год в Государственную Думу Федерального Собрания Российской
Федерации.
Региональные и территориальные соглашения должны заключаться
по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в
представительные органы субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления.
Порядок, сроки разработки проекта соглашения и его заключения
определяются комиссией.
Соглашение подписывается представителями сторон.
Статья 48. Действие соглашения
Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами
либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может
превышать трех лет. Стороны имеют право продлить действие
соглашения на срок не более трех лет.
Действие соглашения распространяется на работников и
работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей
сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от
их имени, на органы государственной власти и органы местного
самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также
на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после
его заключения.
Соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся
членами объединения работодателей, заключившего соглашение.
Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает
работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его
членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в
период действия соглашения, обязан выполнять обязательства,
предусмотренные этим соглашением.
В тех случаях, когда на работников в установленном порядке
одновременно распространяется действие нескольких соглашений,
действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.
В тех случаях, когда на федеральном уровне заключено
отраслевое соглашение, руководитель федерального органа
исполнительной власти по труду имеет право предложить
работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения,
присоединиться к этому соглашению.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня
официального опубликования предложения о присоединении к
соглашению не представили в федеральный орган исполнительной
власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к
нему, то соглашение считается распространенным на этих
работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
Порядок опубликования соглашений определяется сторонами
соглашений.
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке,
установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения.
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня
подписания направляются представителем работодателя
(работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий
орган по труду.
Вступление коллективного договора, соглашения в силу не
зависит от факта их уведомительной регистрации.
При осуществлении регистрации коллективного договора,
соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия,
ухудшающие положение работников по сравнению с настоящим Кодексом,
законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом
представителям сторон, подписавшим коллективный договор,
соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию
труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие
положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора,
соглашения
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
осуществляется сторонами социального партнерства, их
представителями, соответствующими органами по труду.
При проведении указанного контроля представители сторон
обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию.
СпроситьПо трудовому договору предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение, согласно Коллективного договора, заключенного между предприятием и профсоюзной организацией, в течении действия Трудового договора, изменился текст Коллективного договора, в связи с реорганизацией предприятия, из Коллективного договора убраны слова о распространении льгот на штатных работников профсоюзной организации. Можно ли сослаться на договор правопреемственности предприятия?
Уважаемая Ольга, на данный момент действует изменненный договор, поэтому ссылаться на старый нельзя. Более подробная информация указана в ст.ст. 40,41,42,43,44 ТК РФ. с уважением Скрыпник Д.Ю. 8 909 392 75 60 НО "Коллегия Адвокатов Волгоградской области"
СпроситьПомогите, не могу понять суть вопроса.
Как соотносятся между собой понятия "государственное управление" и
"исполнительная власть": а) тождественные понятия; б) понятие "государственное управление" шире понятия "исполнительная власть"; в) понятие "исполнительная власть" шире понятия "государственное управление".
Подготовлю ответ сразу после оплаты 500 рублей на указанный счёт.
Ставропольское отделение 5230 ПАО СБЕРБАНК Кор. счёт банка 30101810907020000615 БИК 040702615 счёт № 42306810360104483502
адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЧем отличается понятие "перевозка" от понятия "прямое смешанное сообщение" и как возможно увязать это с понятием "мультимодальная перевозка".
Заранее спасибо.
Николай Иванович.
Вопрос поставлен некорректно. Это просто разные понятия, и отличать их друг от друга нельзя.
Перевозка - процесс доставки груза или пассажира от одного места до другого.
Прямое смешанное сообщение - просто условия, при которых может осуществляться перевозка, вид этой перевозки.
Мультимодальная перевозка - просто смешанная перевозка.
Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ
"Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации"
(с изменениями от 7 июля 2003 г.)
" Статья 65. Перевозки грузов осуществляются в прямом смешанном сообщении посредством взаимодействия железнодорожного транспорта с водным (морским, речным), воздушным, автомобильным транспортом.
Перевозки грузов в прямом смешанном сообщении осуществляются на основании единого транспортного документа (транспортной накладной), оформленного на весь маршрут следования грузов".
Мультимодальный транспортный коносамент (ФИАТА).
Стандартные (Общие) условия (1992 года) оборотного
коносамента перевозки груза в смешанном сообщении
"1. Применение
Несмотря на название "Коносамент перевозки груза в смешанном (мультимодальном) сообщении", настоящие условия применяются также в том случае, если будет использоваться один вид транспорта".
СпроситьМожно ли вернуть деньги уплаченных при заключении кредитного договора навязали договор присоединение к договору добровольного коллективного страхования?
КУСОК ДОГОВОР ДАРЕНИЯ РОДСТВИНИКАМ, ЧЕМ ЧРЕВАТЫ ЭТИ СТАТЬИ ОДОРЯЕМОМУ ЕСЛИ ИХ УКАЗАЛИ В ДОГОВОРЕ?
Содержание статей 167 "Общие положения о последствиях недействительности сделки", 209 "Содержание права собственности", 223 "Момент возникновения права собственности у приобретателя по договору", 420 "Понятие договора", 421 "Свобода договора", 450 "Основания изменения и расторжения договора", 551 "Государственная регистрация перехода права собственности на недвижимость", 572 «Договор дарения», 574 «Форма договора дарения», 577 «Отказ от исполнения договора дарения», 578 «Отмена дарения», 580 «Последствия причинения вреда вследствие недостатков подаренной вещи» Гражданского кодекса РФ сторонам известно.
Ничем, так как упоминание этих статей имеет второстепенный характер по отношению к существенным условиям договора.
Спросить
Да кто-то сумничал, после вступления такого договора в силу, возможность передарить эту квартиру супруге, сыну и т.д?
СпроситьА что так смущает? Подарить, продать - всё можно, если собственность и без обременений!
СпроситьСкажите, пожалуйста, если ли разница в понятиях (или идентичны понятия?): процентный доход за пользование денежными средствами и просто проценты за пользование денежными средствами или просто процент. Имеется ввиду банковский кредитный договор, в котором нет точного определения понятий. Цель - заставить банк через суд снизить процентную ставку или уменьшить размер просроченных обязательств.
Спасибо.
