Сложности работы на общественных работах - можно ли уволиться из ЦЗН?
Я на учете в ЦЗН. Меня направили на общ. работы. Могу я уволиться? Меня не устраивают условия работы и объем, расчитанный не на одну единицу а на две. А условия работы-это слишком отдаленное место работы а именно ехать на двух автобусах, при том что на предыдущую работу я ходила пешком 5 минут хотьбы. И второе-это отсутствие на предприятии выдачи денежных средств на билеты гор. транспорта, когда занята машина предприятия. Приходится идти пешком до центра четыре и пять остановок. И сначала работодат говорил что примет меня на постоянку, затем выяснилось, что предыдущий работник идет в отпуск а не увольняется поэтому требуется на его место временно.
Принудительный труд, согласно Конституции РФ - запрещён. Поэтому уволиться Вы имеете полное право. Однако какие последствия будут для Вашего учета в центре занятости - я сказать не могу. Первый это у Вас отказ или нет, мне не известно. А это имеет значение. Как долго Вы стоите на учете и т.д. Говорить о том подходящая это работа или нет, я так же не могу, поскольку в каждом регионе свои требования к доступности работодателя. То, что Вы раньше ходили на работу 5 мин. пешком, однозначно, никакого значения не имеет.
Если Вас взяли на время замещения отсутствующего работника, то ведь после отпуска он вернется и Ваш договор будет расторгнут.
Всего доброго.
СпроситьБиробиджан - онлайн услуги юристов
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
