Отсутствие начисления расчетных в бюджетной организации после подачи заявления на увольнение - что предпринять?

Подавать в суд иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Срок на подачу иска - один год со дня когда стало известно о нарушенном праве (день увольнения, т.к. расчет должен быть выплачен в день увольнения).

Также имеете право обратиться в у или трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав работодателем.

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. А заявление об увольнении направьте почтой и две недели отрабатывать не придется.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или суд;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.