Как уволиться без отработки в период испытательного срока? Есть ли возможность уволиться без отработки при наличии ребенка до 14 лет?
У меня муж хочет уволиться с работы без отработки. У него испытательный срок заканчивается 10 мая... и завтра едет писать заявление... это прокатит или нет? Слышала что ещё есть возможность увольнения без отработки при наличии ребёнка до 14 лет-как этим если что можно воспользоваться? Какую справку нужно принести на работу? Пожалуйста,
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
