Проблема с выплатой заработной платы - Как вернуть деньги за отработанные дни без официального трудового договора?

У меня сложилась такая ситуация. Написала заявление на увольнение 26 декабря с отработкой две недели. 9 декабря мой последний рабочий день. У меня произошло пищевое отравление сегодня. Приезжала скорая посадила на больничный. Я позвонила на работу и сообщила об этом на что мне ответили Что по договору мой последний рабочий день и считается моим увольнением и то что я попала на больничной из за этого затянется мое увольнение и мне придется отрабатывать.. Так ли это? как мне известно когда тебя посадили на больничный ты можешь не отрабатывать а просто его предоставить. Что делать в этой ситуации?

Я отработала на новой работе 2 дня без оформления договора и записи в Трудовую. К сожалению поняла что это не мое дело и заявила об этом работодателю. На что мне было сказано что я должна еще отработать 2 недели перед увольнением. Я отказалась отрабатывать и ушла. На следующий день звоню и прошу заплатить мне за 2 отработанных дня - мне отказали. Правомерно ли не оплачивать труд, если договоренность была устная? Должна ли я была отрабатывать? Что мне грозит за не отработку?

У меня такая проблема, я ушла с работы а мне не все отдали деньги, мне должны были отдать деньги за август которые я отработала 8 рабочих дней но зарплата не пришла в сентябре как они скал.

Я работала продавцом в продуктовом магазине, официально оформлена не была. Несколько дней назад мы проводили ревизию, выявили недостачу 32 000 рублей, хозяйка сказала, что удержит с зарплату, с продавцов. Продавцов было 4 человека, включая меня, а один из них муж хозяйки магазина. Затем она сказала, что ещё раз всё пересчитает, чтоб факт недостачи наверняка подтвердился. На следующий день, была моя смены, которую я отработала, на следующее утро хозяйка пришла, и сказала, что она пересчитала всё, и тот день который я отработала после ревизии и сказала, что после моей смены не хватает ещё 10 000 рублей! Документы подтверждающие факт ревизии отсутствуют, всё было написано просто на обычном листке бумаге! С данного места работы я ушла, зарплату мне мою, так и не выплатили. Я решила обратиться за помощью в инспекцию по труду, там мне обяъяснили, что я должна прийти и написать заявление и мне обязательно помогут. Тогда я решила зайти в бывшее место работы, что бы предупредить работодателей, попросить их сделать всё мирным путём. Т.к как хозяев не было в магазине, и они не отвечали на мои телефонные звонки, я попросила продавца передать им мои слова. Позже того же дня, мне перезвонил хозяин, в процессе разговора оскорбляя меня, сказал, что раз на то дело пошло, он напишет заявление о кражи! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

Меня зовут Индира. У меня гражданство Казахстан. На данный момент живу в Санкт-Петербурге. У меня такая ситуация: Я устроилась в аптеку консультантом в ночь 01.12.12 официально. Спустя 2,5 месяца решила уволится по собственному желанию. Написала заявление об увольнении 26 февраля. Далее отработала как было сказано заведующей аптеки, 2 недели. Я отработала благополучно, но заведующая сказала чтоб я работала до тех пор пока не найдут замену. Мой испытательный срок по договору 3 месяца, а это значит что я отрабатывать должна была 3 дня по статье 71 ТК РФ так как еще не истек этот срок. Теперь проблема в том что заведующая аптеки грозится оставить меня с чистым окладом, а это по договору 7000 (а неофициально я получала оклад 12000 руб+ бонусы и того выходило 19000 руб). На данный момент они должны мне выплатить 12000 руб оклад + бонусы от продаж итого около 18000 руб, а также за 2 недели отработки около 5000 руб. Договора на руках нет. Подскажите пожалуйста как мне действовать в данной ситуации.

Очень нужна ваша консультация... пожалуйста помогите... Моя знакомая работала в продуктовом магазине официально.. Решила уйти на другую работу. Написала заявление, отработала 2 недели.. Пришла за расчетом, а расчет не дают. Все какие то отговорки... ЕЙ ДОЛЖНЫ 13 ТЫС. РУБ. Говорят что с нее высчитают за ревизию которая должна вот вот быть... Хотя прошла неделя как она отработала в том магазине.. Что ей делать..? У нее 2 не совершеннолетние деток...

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 20 августа 2017 года я устроилась на работу в пекарню ООО"РАДУГА ВКУСА". Проработала до сегодняшнего дня. За все время работы зарплату дали только за сентябрь. Трудовой договор со мной не заключали. Сейчас я написала заявление об уходе и меня попросили отработать две недели. Я осталась, пошла на уступки. Две недели прошли а зарплату не отдают. Есть ли у меня варианты забрать свои деньги если я не была там официально устроена?

Работаю в магазине. У меня график 7/7,я отработала 2 недели подряд, фактически свои 168 часов я отработала, я нахожусь на испытательном сроке. Должна отработать 3 дня, я сегодня пришла с заявлением, заведующей не было на месте и телефон выключен, я оставила заявление и ушла и не стала принимать магазин и не собираюсь отрабатывать 3 дня, т.к.я отработала все свои часы. Может ли заведующая не подписать заявление и куда мне обратиться? Я не хочу там больше работать!

Работала на и.п по договору, договор только у нее, никакой официальной бумаги у меня нет, что я там работала. Зарплату за один месяц мне уже 2 месяца не отдают, как грамотно мне решить эту проблему, получить свои деньги?

У меня такая ситуация, я нашел работу через сайт о работе, откликнулся на подходящею вакансию с зар платой 35.000, мне перезвонили позвали на собеседование, по тел тоже сказали что зарплата 35.000 во общем все гуд, я пришел на собеседование которое проходило в два и этапа, то есть был 2 раза, где руководители 2 человека говорили уже другую информацию, что да зарплата 35.000, но чистыми 30.000, так как налоги зарплата белая, в итоге я согласился и приступил работать, отдал документы все как положено на договор. Мне объяснили что компания зарегистрирована в другом городе н... и мои документы ушли туда в отдел персонала, будут через месяц где то так. И вот прошёл месяц, я отработал прислали мой труд договор, и каково было мое удивления, что я принят с окладом в 22.000. Что мне делать? Как решать вопрос, чувствую что дело пахнет обманом, компания очень серьезная, федеральная.