Отказ в выплате дополнительного оклада к отпуску из-за выговора - правомерность и дальнейшие действия
В сентябре 2017 при уходе в очередной отпуск получил отказ в выплате дополнительного оклада к отпуску согласно коллективного договора ссылаясь на то что мне вынесли выговор в июне месяце 2017 г за отчетные документы, сданные в бухгалтерию о проживании во время обучения в ноябре 2016. В мае 2018 опять пошел в очередной отпуск и опять отказали в выплате доп. оклада к отпуску ссылаясь на тот же выговор хотя с приказом о выговоре меня до сих пор не ознакомили под роспись. Правомерно ли это, и что делать?
Здравствуйте, все зависит от условий получения дополнительного оклада (зависит ли он от дисциплинарного взыскания).
"Срок действия выговора 1 год с момента вынесения приказа".
Запросите приказ о назначении дисциплинарного взыскания, акт служебного расследования, копию коллективного договора и пишите претензию о неправомерности отказа в доп выплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Влияет ли отпуск на присвоение звания после истечения срока выговора?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
