Имеет ли право организация поступающему на работу впервые внести запись о приеме в трудовую книжку старого образца, т.к.
Имеет ли право организация поступающему на работу впервые внести запись о приеме в трудовую книжку старого образца, т.к. трудовые книжки нового образца отсутствуют в продаже.
Спасибо.
Ирина!
Работодатель не прав.
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ установлено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
Этим же постовлением ответственность за организацию работы по ведению,
хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них
возложена на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых
книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом
(распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка
ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица
несут ответственность, установленную законодательством Российской
Федерации.
С уважением
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
Действительна ли моя книжка, если нет, то кто должен оплатить приобретение новой?
Следует ли нам при приеме на работу принимать трудовую книжку у данного работника, не является ли это нарушением.
Как заменить трудовую книжку старого образца при получении гражданства РФ и как регистрировать прошлый стаж работы в новой книжке?
Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи