Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса
Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?
Органы местного самоуправления - тоже существуют в организационно-правовой форме учреждений. Поэтому вполне возможно, что работники - будут муниципальными служащими, уточняйте у заявителя вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Вопрос об оплате предписания казенному учреждению - ответственность администрации района или нашей администрации?
Как определить зарплату главного бухгалтера в администрации сельского поселения без руководителя?
Может ли муниципальное казенное учреждение оспорить передачу движимого имущества по договору дарения
Может ли муниципальное бюджетное учреждение культуры работать без должности завхоза
Возможна ли работа дочери в качестве экономиста в муниципальном учреждении
Вопрос о статусе государственного служащего при реорганизации муниципального казенного учреждения
Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?
Возможно ли засчитать стаж работы в муниципальном учреждении при поступлении на муниципальную службу?