Незаконные действия работодателя - сокращение рабочих смен и неуплата премиальных – что делать?
Добрый день! Правомерны ли действия работадателя:
При закрытии одного из двух магазинов, продавцы были переведены в наш филиал, в связи с этим у персонала этого филиала, сократили рабочие смены в два раза и соответственно зарплату. Так же работадатель перестал выплачивать премиальные? Что делать в такой ситуации?
Доброе утро, Елена!
В этой ситуации значительную роль играет оформление законодательное поступков вашего руководителя: содержание ваших трудовых договоров, положения об оплате труда, положения о премировании, учредительного договора (если есть).
Сокращение объема рабочих смен (изменение графика работы), заработной платы в одностороннем порядке не может предприниматься работодателем.
Изменять условия труда без согласия работника нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация