Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд решил, что установлены трудовые отношения. Это обязательно трудовой договор или может быть договор подряда?

15.05.2018, 21:58
• г. Уфа

Суд решил, что установлены трудовые отношения. Это обязательно трудовой договор или может быть договор подряда?

Читать ответы (3)
Обязательные договоры
Обязателен ли договор
Трудовые отношения
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Елена.

Если судом установлен факт трудовых отношений, то они регулируются Трудовым кодексом, заключается трудовой договор, для работника в этом случае предусматриваются все гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством - отпуска, график работы, заработная плата два раза в месяц и т.д.

Договор подряда и его условия регулируются Гражданским кодексом, по договору подряда стороны имеют другой статус - исполнитель и заказчик, исполнитель получает вознаграждение, не предусмотрены больничный и отпуска.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Доброго времени суток!

Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором. А договор подряда относится к гражданско-правовому договору и трудовым не является.

Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Да, обязательно трудовой. Договор подряда - это гражданско-правовой договор. Как следствие - трудовые правоотношения регулируются Трудовым кодексом, подрядные - Гражданским.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги