Работала в ИП,салоне-парикмахерской менеджером. Когда увольнялась, то директор мне сказала, что я должна 1500 руб., и тогда отдаст. Откуда такой долг не объяснила. Но трудовую книжку мне не отдают. В трудовой не поставлено, что я работала у нее. Я не могу из-за неё найти работу, так как нет трудовой. Как вернуть трудовую?
В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом имеется факт нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Значиться так. Для этих случаев существует ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. Вы скажите своему Работодателю, что в случае, если она не отдаст Вам оформленную в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ Трудовую книжку, то вы пожалуетесь на Работодателя в Трудовую Инспекцию. Как правило это действует и Трудовую отдают.
Спросить
