С 1 апреля наша школа стала филиалом другой более крупной, за отработанный период.

• г. Барнаул

Доброго времени суток. С 1 апреля наша школа стала филиалом другой более крупной, за отработанный период положен отпуск 33 дня (вместо 56) и произведен соответствующий расчёт. Новый работодатель отказывается начислять отпускные за оставшийся период (апрель-июнь) и предлагает нам отдыхать за свой счёт...Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Денис
18.03.2015, 13:14

Расчет отпускных и вычет из окладной части зарплаты - законно ли это?

Мне по графику положен отпуск в апреле. Расчет отпускных и выплата будет произведена в конце марта. Законно ли будет произведен дальнейший вычет данной суммы (оптускные) из окладной части зарплаты за апрель? По договору вся зарплата белая. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
09.06.2015, 16:41

Реорганизация школы - проблемы с выплатой отпускных и возможное сокращение отпуска

В июне происходит реорганизация школы (становимся филиалом большой школы) . Отпускные выплатили только за 46 дней отпуска вместо 56. Как происходит расчёт отпускных в период реорганизации? Всю ли сумму нам должны оплатить? И могут ли сократить отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
26.03.2015, 08:25

Начисление отпускных для машиниста поездов на ж/д - порядок и законодательство

Мой муж работает машинистом поездов на ж/д как ему должны начислить отпускные, в отпуске он был в июле 2014 г, очередной отпуск в июне 2015 г, могут ли ему начислить отпускные за три последних, отработанных месяца или должны брать за весь отработанный период. Есть ли какой-то закон, порядок начисления отпускных?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2004, 16:51

В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц).

Помогите рассчитать отпускные. Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период: апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц). Как рассчитать отпускные? Буду очень признательна за ответ.
Читать ответы (1)
Лариса
30.05.2009, 20:08

Когда я могу по закону пойти в отпуск в детском саду и полагается ли мне выплата "отпускных"?

Работая логопедом в школе, устроилась дополнительно с октября 2008 года на 1/2 ставки логопеда в детский сад. А в апреле 2009 года уволилась из школы и перешла на полную ставку в этот же сад. При увольнении из школы мне выплатили "отпускные" за отработанные в школе с прошлого отпуска дни (с августа 2008 по 1 апреля 2009 года). Когда я могу по закону пойти в отпуск в детском саду и полагается ли мне выплата "отпускных"?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
29.02.2016, 21:26

Выплата отпускных только за март - есть ли это правомерно?

У нас длинный отпуск (2 месяца март-апрель), но отпускные дают только за март, остальная часть отпускных выдается в день выдачи зарплаты в апреле. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Земфира
03.01.2020, 05:21

Положена ли компенсация за непроработанные дни отпуска при увольнении в апреле?

Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением в апреле, отпуск по графику. Я работаю уже семь лет. В целом за год мне положено 38 дней отпуска, но в период с июня 2020 по июнь 2021. Если я уволившись в апреле пойду в отпуск на 14 дней, будет ли мне положена компенсация за оставшиеся дни или нет?
Читать ответы (4)
Марина
28.01.2014, 18:47

Вопросы заключения нового трудового договора и возможного увольнения работников после реорганизации школы

В результате реорганизации нашу школу сделали филиалом другой школы, наш бывший директор стал заведующим филиалом, мы подчиняемся директору основной школы, учителя согласились в порядке перевода работать в филиале с 27.12.2013, до сегодняшнего дня (28.01.2014) новый трудовой договор с нами не заключен, администрация планирует заключение срочного трудового договора. Правомерно ли это? Могут ли уволить кого-то из сотрудников, если учебный план меняться не будет?
Читать ответы (1)
Сергей
28.05.2015, 10:37

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя

Я работаю в организации с 22 апреля 2014 года. В период с 22 апреля 2014 г. по 22 апреля 2015 г. отпуск я отгулял. По состоянию на сегодняшний день 28 мая 2015 г. я написал заявление на увольнение с 05 июня 2015 г., положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за период с 22 апреля 2015 года по 22 апреля 2016 года при увольнении. Работодатель отказывается мне ею выплачивать за данный период, в графике отпусков на мне отпуск положен был на август месяц 2015 года. Правомерно ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Любовь Викторовна
25.05.2015, 13:58

Как начисляются отпускные при изменении даты начала отпуска для педагога

Работаю педагогом, отпуск положен с 1 июля, однако работодатель предлагает пойти в отпуск с 1 июня.. Как в этом случае мне начислят отпускные, или я должна в июне сидеть без денег?
Читать ответы (1)