Сотруднику ГУФСИН грозит лишение отпуска из-за увольнения коллеги - кто будет возмещать стоимость путевки?
Я сотрудник ГУФСИН, секретарь. По штатному расписанию ставка секретаря одна, и я ее занимаю. Но со мной работает человек, который занимает ставку психолога. Ситуация в том, что 1,5 месяца назад я написала рапорт на отпуск с выездом за границу. Куплены путевки. А моя напарница написала заявление на увольнение 3 дня назад. Когда о ее увольнении узнал зам. начальника, обвинили почему то меня и угрожают тем что не отпустят меня в очередной ежегодный отпуск. Имеют ли они на это право, и если да,то кто будет возмещать мне полную стоимстоимо путевки.
Добрый день. Отпуск может быть перенесен по производственной необходимости только с согласия работника.
Ежегодный отпуск можно продлить (или перенести — по соглашению работодателя и работника) в следующих ситуациях:
трудящийся заболел;
трудящийся исполняет гособязанности — если они требуют освобождения от основной работы;
работодатель забыл уведомить подчиненного за 2 недели о предстоящем начале отдыха;
работодатель не выплатил отпускные вовремя (за 3 рабочих дня);
в иных ситуациях, предусмотренных федеральным законодательством и локальными нормативными актами (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Работник назначен на две должности - секретарь и инспектор по кадрам - как составить заявление, приказы и трудовые договора?
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Вопросы об увольнении сотрудницы по соглашению сторон на предприятии - изменение ставки
Вопрос об откладывании увольнения полицейского после изменения рапорта и проведении служебной проверки
Как правильно перевести сотрудника на другую ставку и уведомить его заранее?
Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду