Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление рабочих отношений при удаленной работе - что нужно знать и как защитить свои права?

17.05.2018, 20:16
• г. Санкт-Петербург

Добрый день! Я нашла работу в интернете, через сайт и стала работать. Работаю уже три недели, но по настоящее время со мной не заключили никакого договора, не подписали никаких документов и не разъяснили моих прав и обязанностей. Просто прислали инструкции и провели обучение дистанционно только по содержанию самой работы. Прошу Вас подскажите, что работодатели имеют право работать на таких условиях и как им захочется не регулируя отношений между сотрудником и собой? Или же все компании работающие в интернете дистанционно все таки должны соблюдать законы РФ по оформлению раб. отношений? Спасибо.

Читать ответы (1)
Работодатель имеет право
Не подписаны документы
Оформление отношений
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель нанимает Вас на условиях гражданско-правового договора, то имеют право. Установление факта трудовых отношений, если работодатель их не признает, происходит только в судебном порядке;

Суды общей юрисдикции, признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. ст. 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

(Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги