Нарушение утвержденного графика отпусков сотрудницей российской организации на территории Республики Казахстан
Сотрудница российской организации на территории Республики Казахстан - жена офицера ВС РФ - нарушила утвержденный график отпусков, самовольно выбрала дату очередного отпуска. Ранее планировалось, что она пойдет в отпуск в одно время с мужем (по закону О статусе военнослужащих), но мужа не отпустили в указанный срок, он ушел в отпуск намного позже, чем жена. Отпуск она проводила на территории РФ, на связь с работодателем не выходила. К заявлению об очередном отпуске приложила заявление об отпуске без сохранения содержания и передала их зав. хозяйством. После прибытия работодателя заявления были ему переданы. Договоренностей о сроках отпусков не было. Какие меры должны быть применены к данному сотруднику?
Можно уволить за прогула с соблюдением соответствующих процедур - объяснительная и т.д.
Спросить