Я так и поступила, за три дня написала, а он не подписывает, мне то что сейчас делать?
Я так и поступила, за три дня написала, а он не подписывает, мне то что сейчас делать?
Срок предупреждения об увольнении - 2 недели. Пошлите заявление заказным письмом. После истечения срока можете не выполнять работу;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить""Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Написала заявление на отпуск и последующее увольнение с завтрашнего дня. Мне не подписывают, мотивируя тем, что не успеют начислить и перевести отпускные (за три дня). Как мне поступить. Поступить так у меня есть причины.
На моего брата написали заявление об изнасиловании оба совершеннолетние. Брат с другом вызвали девушек потом спустя три дня девушка написала заяву на моего брата, что делать.
Работал водителем загрузился в пункте а прибыл в пункт б три дня под заводом начевал но начальник сказал без его звонка не выгружать потом он сказал подьедит машина перегрузи туда я так и поступил а теперь он написал заявление на меня якобы я похител его груз что мне делать?
Поступала в вуз, зачисление прошло 2 дня назад, но я хочу забрать документы. Не отдают, заявление не подписывают. Что делать. В какие сроки должны отдать документы?
Пополнила киви кошелек для оплаты кредита но денег нет обьесняют на три дня заблокировала служба безопастности что мне делать мне сегодня нужно чтоб деньги поступили на счет!
Согласно 71 ст. я уволился но мне на да отработать три дня! у меня идёт переработка которая не оплачивается заявления на выходные неподписывают! Что мне делать? От чего оттолкнуться?
Можно ли доверять ооо алтын огрн 1157746511933, сначала 990 рублей, потом напмсали что сообщить им когда поступит перевод, прошло три дня, перевода нет, сегодня написала им,я мне сказали что я не оплатила комиссию, про которую речи даже не было, что мне делать?
Я,написала заявление по собственному желанию без отработки, но мне предложили (вынудили) отработать 2 недели, тогда я села на больничный, больничный закончился на три дня позднее чем дата отработки, принесла больничный бухгалтер ответила, что за расчетом и тк придти через три дня. Правильно-ли поступил бухгалтер?
Нахожусь на испытательном сроке и так получилось что ушла на больничный с ребёнком. Написала заявление на увольнение находясь на больничном, но мне сказали три дня отрабатывать или за свой счёт эти дни. Это как так?
