Испытательный срок - возможность уволиться после двух месяцев или необходимость отработать две недели?

Согласно ст 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый день. Вы правы - срок предупреждения работодателя в период испытательного срока - 3 дня.

в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Здравствуйте, Ольга.

Вы правы. В соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ, если работник увольняется по собственному желанию в период испытательного срока, то он должен предупредить об этом работодателя за три дня.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спасибо за Ваше обращение.

Ольга, для начала проверьте, указан ли испытательный срок в Вашем трудовом договоре. Если да, уведомляете за 3 дня, если нет - за 2 недели.

Ст. 70 ТК РФ

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

ст. 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Это все применительно к трудовому законодательству РФ.

Здравствуйте, Ольга! Если Вы оформлены на испытательном сроке, то для увольнения по собственному желанию Вам надо уведомить своего работодателя за 3 дня до даты увольнения.

С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.