Перевод санитарок в уборщицы без сохранения льгот - законно ли это и как сохранить привилегии?
В рентгенкабинете санитарок переводят в уборщицы, снимают все льготы - вредный стаж, молоко, дополнительный отпуск, шестичасовой рабочий день, при этом сохраняются все условия труда. Законно ли это? И что нужно сделать, чтоб сохранить все льготы?
Здравствуйте!
Конечно, это незаконно.
Посоветовала бы подавать коллективную жалобу в трудовую инспекцию.
А каким образом работодатель мотивирует перевод и какие документы дает подписывать? Это крайне важно при дальнейшей защите ВАших прав.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьБыла составлена новая должностная инструкция для уборщицы производственных и служебных помещений отделения лучевой диагностики. Из должностной инструкции санитарки отделенич лучевой диагностики убрали пункты о правах на льготы, праве знать о вредном воздействии рентгенизлучения, но в дополнительных должностных обязанностях есть пункт о укрытии пациентов защитными средствами.
СпроситьКонечно, лучше данные документы видеть, как это все закреплен, чтобы проанализировать.
Но я бы на Вашем месте начала формировать доказательственную базу для обращения в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация