Сотрудник отдела кадров совершил ошибку при увольнении сотрудника, возникла необходимость обжалования решения Пенсионного фонда
Необходима консультация. Сотрудник отдела кадров в программе учета ведения работающих сотрудников организации, уволил сотрудника вместо его перевода на другую должность, но страховые взносы на работника производились в ПФ РФ.По итогу данной ошибки сотрудника из Пенсионного фонда пришло решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования. Подскажите, как нужно обжаловать такое решение и какое необходимо составить исковое заявление? Спасибо заранее!
Добрый день. В соответствии с требованиями законодательства - порядок обжалования решения должен быть указан в самом документе. Необходимо будет обратиться в Арбитражный суд с Заявлением о признании незаконным решения Пенсионного фонда.
При обращении в суд необходимо будет оплатить госпошлину - 6 000 рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Срок обжалования требования об уплате финансовых санкций в сфере законодательства РФ об индивидуальном учете в
Обнаружение факта непредставления сведений о застрахованном лице привело к наказанию учреждения и страхователя
Нарушение законодательства о системе обязательного пенсионного страхования при начислении пенсии.
Ответственность работника пенсионного фонда за неправильное начисление пенсии - вопросы законности и возможные последствия.

Срок составления протокола об административном правонарушении по несвоевременному предоставлению сведений о персонифицированном
А о дальнейших изменениях документов работники не обязаны и имеют право не сообщать?
