Необходимость увольнения работника, привлеченного к уголовной ответственности за убийство в соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ
Работник привлекается к уголовной ответственности за убийство. Нужно ли производить увольнение данного работника, если да, то по какой статье ТК РФ.
Добрый вечер. В силу ст. 83 Трудового кодекса - расторжение трудового договора происходит по Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - пункт 4 часть 1 статьи 83 Трудового кодекса.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Для получения документа - основания для расторжения трудового договора - вступившего в силу приговора суда необходимо обратиться в суд с соответствующим ходатайством о направлении в адрес работодателя документа для увольнения работника.
СпроситьНижневартовск - онлайн услуги юристов

Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
