Необходимость увольнения работника, привлеченного к уголовной ответственности за убийство в соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ

• г. Нижневартовск

Работник привлекается к уголовной ответственности за убийство. Нужно ли производить увольнение данного работника, если да, то по какой статье ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. В силу ст. 83 Трудового кодекса - расторжение трудового договора происходит по Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - пункт 4 часть 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Для получения документа - основания для расторжения трудового договора - вступившего в силу приговора суда необходимо обратиться в суд с соответствующим ходатайством о направлении в адрес работодателя документа для увольнения работника.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов