Каковы права директора школы в отношении прохождения планового медицинского осмотра вне рабочего времени?
Скажите пожалуйста, имеет ли право директор школы заставлять проходить плановый мед. осмотр вне рабочее время, а свои часы потом отрабатывать?
Здравствуйте! Не имеет такого права, поскольку в этом случае, работодатель будет нарушать трудовое законодательство. По данному нарушению нужно будет обратиться с жалобой в ГИТ или в прокуратуру.
Спросить
Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Добрый день!
Если вы фактически исполняли трудовые обязанности на старом рабочем месте, то вы не обязаны ничего отрабатывать, Тем более что в данном случае Нет вашей вины.
СпроситьРаботая вахтовым методом мне приходится проходить мед. осмотр в отдыхающих вахту. Причем администрация жестко требует исполнения графика прохождения мед. осмотра несмотря на какие дни работы или отдыха он попадает, даже если мед. осмотр попадает на рабочую вахту. Имеет ли администрация право заставлять работника проходить мед. осмотр в отдыхающую вахту и обязана ли она оплачивать время потраченное на прохождение мед. осмотра?
• Здравствуйте,
Не совсем понятно, когда вы его ещё хотите проходить, если не во время отдыха, когда вы находитесь на вахте, вам обследоваться врачей думаю некогда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Меня не интересует субъективное мнение. Мне интересно, что говорит по этому поводу ЗАКОН. Обязана или нет администрации оплачивать время прохождения мед. осмотра во время отдыхающей вахты. Буду благодарен если дадите ответ с указанием пунктов ТЫ РФ.
Спросить• Здравствуйте, Вам не обязаны оплачивать время прохождения медосмотра, достаточно того, что в медосмотр вам работодатель оплачивает
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМоя дочка, ей 14,проходит практику вне школы. О чем предъявила справку директору. Директор же заявила что это практикой не считается потому что вне школы. Скажите, на сколько права директор. Я где то слышала что ребенок в 14 лет имеет право выбрать где и как пройти практику.
Спасибо за ответ. А нужно ли будет предъявить директору дополнительную справку об отработанных ребенком часах?
СпроситьСдали все справки, на что директор заявила, что они не действительны потому как практика пройдена не на школьном участке. Машет протоколом "о летней трудовой практике" принятым педагогическим советом в 2014 г и настаивает на прохождении практики. Иначе грозит поднять плату за обед и другими неприятностями. Помогите пожалуйста! Как отстоять права ребенка и поставить директора на место? И какую силу вообще имеет протокол педагогического совета от 2014 г? Законно ли вообще это "положение о летней практике"?Заранее благодарю за помощь.
Спросить
В школе заставляют учеников приходить и работать в летние месяцы. Пугают отчислением из школы. Имеет ли право администрация школы заставлять учеников отрабатывать?
Добрый день.
Все внеклассные занятия не включенную в программу обучения проводятся только на добровольной основе в свободное от учебы время.
Спросить
Не имеет права.
Это называется внеурочная деятельность. Внеаудиторная форма работы школы в каникулярное время имеет целью организацию досуга обучающихся. Привлечение обучающихся возможно только на добровольной основе.
СпроситьСкажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
Нет. За свой счет не имеет право.
Да, в законе «Об образовании» сказано, что педагог должен постоянно развиваться, это его обязанность. Правда, его нельзя заставить и наказать: педагога нельзя увольнять, если он отказывается от получения дополнительного образования. Аттестационная комиссия не может отказать ему в аттестации, даже если он принципиально не ходит на курсы повышения квалификации.
Но если педагог хочет дополнительно учиться, то образовательная организация должна ему только помогать. По закону «Об образовании» педагог имеет право проходить курсы не реже, чем раз в три года.
Работодатель не только оплачивает курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Нет, не имеет такое право. Можете писать жалобу в Департамент образования и в Прокуратуру.
СпроситьВо время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.
Медосмотр однозначно проходится за счет работодателя. То, что Вы болели - уважительная причина его не проходить в срок. Вам должны организовать индивидуальное прохождение медосмотра.
Спросить
Здравствуйте! Нет работодатель не имеет права возлагать на работника расходы за прохождение планового обязательного медицинского осмотра и обязан оплачивать его из собственных средств, если работник оплатил такой осмотр, он имеет право требовать от работодателя возмещение своих расходов.
Спросить
Не имеет права заставлять. Медицинские осмотры всех видов (первичный, повторный, плановый, периодический) проводятся за счёт работодателя.
Спросить
Добрый день! Нет, такого права он не имеет, поскольку медицинские осмотры проходятся за счет работодателя, именно он и должен оплачивать.
Спросить
Добрый день. Все расходы за прохождение медицинского осмотра должны осуществляться за счет работодателя. Работодатель не имеет право заставлять за Ваш счет проходить мед. комиссию.
Спросить
