Александр
29.05.2018, 07:49
Испытательный срок и отсутствие заключенного трудового договора - обязанности компании и возможные последствия
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Такой вопрос. Если при приёме на работу, сказали испытательный срок 3 месяца, но потом в конце месяца неожиданно сказали что 1 месяц этот был. Тем самым. На испытательный срок, как и после него, трудовой договор со мной составлен не был. Компания является ООО. Какие обязанности у них перед работниками для трудоустройства? Обязательно ли письменное заявление, или они сами должны предложить трудоустройство? А так же, что им сулит за не заключенный договор на испытательный срок?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация