Возможность найма временного сотрудника во время отпуска на основной работе

29.05.2018, 11:17

• г. Череповец

Как мне оформить на временную работу человека, который хочет у нас подработать во время ежегодного оплачиваемого отпуска на основной работе? Работать будет целый день. Спасибо!

Читать ответы (3)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный отпуск на работе
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Гузенко А. А.

29.05.2018, 11:47,

г. Кемерово

Можете заключить срочный трудовой договор на время на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст. 59 Трудового Кодекса РФ).

Спросить

Жму руку, спасибо!

Автор вопроса

Наталья

29.05.2018, 12:08,

г. Череповец

А ГПД можно с ним заключить?

Спросить

Юрист

Гузенко А. А.

29.05.2018, 12:12,

г. Кемерово

Нет, не можете. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Если подобный договор Вы все же заключите, возникшие на основании его отношения могут быть признаны трудовыми в порядке, установленном ст. 19.1 ТК РФ. Их признание трудовыми отношениями в таком порядке означает, что к ним применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 4 ст. 11 ТК РФ).

К гражданско-правовым договорам на выполнение работ и оказание услуг относятся:

- договор подряда (ст. 702 ГК РФ);

- договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);

- договор перевозки (ст. 784 ГК РФ);

- договор транспортной экспедиции (ст. 801 ГК РФ);

- договор хранения (ст. 886 ГК РФ);

- договор поручения (ст. 971 ГК РФ);

- договор комиссии (ст. 990 ГК РФ);

- договор доверительного управления имуществом (ст. 1012 ГК РФ);

- агентский договор (ст. 1005 ГК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу