Работаю учителем в школе, но планирую уволиться. Когда лучше всего это сделать, если отпуск начинается с 13 июня?

Напишите заявление об увольнении за две недели до первого рабочего дня после отпуска, чтобы вас уволили в первый рабочий день после отпуска и вы учли право работодателя на двухнедельный срок предупреждения.

Вот цитата из ст. 80 Трудового кодекса:

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.[quote][/quote]

Здравствуйте, Анастасия.

Согласно статье 80 ТК РФ Вы должны письменно уведомить работодателя за 2 недели до увольнения по собственному желанию.

Если же Вас интересует, не придется ли Вам возвращать отпускные, если уволитесь до истечения срока отпуска, то тут Вам поможет п.6.6 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018-2020 годы. Если Вы отработали в текущем рабочем году не менее 10 месяцев, то компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном размере. То есть, если Вы были приняты на работу в эту школу до 13 сентября, то в случае увольнения Вам ничего возвращать не придется, отпуск Вам должен быть оплачен полностью.

Таким образом, Вы можете уволиться как до отпуска, тогда Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск в полном размере, если утроились на работу в школу до 13 сентября, так и во время отпуска, но написав заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Успехов!