Способ выплаты заработка при сокращении главного бухгалтера в связи с реорганизацией
При сокращении должности главного бухгалтера в связи с реорганизацией кроме выходного пособия средний месячный заработок за два месяца выплачивается одномоментно или помесячно.
Доброе утро. При расторжении трудового договора в связи с сокращением в день увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка.
Второе пособие выплачивается через месяц, при условии, что работник не трудоустроен. Выплачивается на основании заявления и предъявления оригинала ТК (снимаете копию) - подтверждения отсутствия факта трудоустройства.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьА если главный бухгалтер уже пенсионер за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства или нет.
СпроситьТо, что он пенсионер - не исключает вашей обязанности сохранить средний заработок за второй месяц, второе пособие выплатить необходимо. А вот на счет третьего пособия - учитывая, что работник - пенсионер, велика вероятность, что решение о выплате пособия за третий месяц служба занятости не примет, поскольку на учет как безработного его не поставит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация